في الجدول التالي سلم رواتب المعلمين الجديد في السعودية
|
|
|
مساعد معلم/معلم |
|
|
|||||
12650 |
9950 |
7570 |
5200 |
1 |
|
|||||
13250 |
10490 |
8070 |
5500 |
2 |
||||||
13850 |
11030 |
8570 |
5800 |
3 |
||||||
14450 |
11570 |
9070 |
6100 |
4 |
||||||
15050 |
12110 |
9570 |
6400 |
5 |
||||||
15650 |
12650 |
10070 |
6700 |
6 |
||||||
600 |
540 |
500 |
300 |
العلاوة السنوية | ||||||
16250 |
13190 |
10570 |
7000 |
1 |
|
|||||
16870 |
13750 |
11090 |
7320 |
2 |
||||||
17490 |
14310 |
11610 |
7640 |
3 |
||||||
18110 |
14870 |
12130 |
7960 |
4 |
||||||
18730 |
15430 |
12650 |
8280 |
5 |
||||||
19350 |
15990 |
13170 |
8600 |
6 |
||||||
620 |
560 |
520 |
320 |
العلاوة السنوية | ||||||
19970 |
16550 |
13690 |
8920 |
1 |
|
|||||
20610 |
17130 |
14230 |
9260 |
2 |
||||||
21250 |
17710 |
14770 |
9600 |
3 |
||||||
21890 |
18290 |
15310 |
9940 |
4 |
||||||
22530 |
18870 |
15850 |
10280 |
5 |
||||||
23170 |
19450 |
16390 |
10620 |
6 |
||||||
640 |
580 |
540 |
340 |
|
||||||
|
20030 |
16930 |
10960 |
1 |
|
|||||
|
20610 |
17470 |
11320 |
2 |
||||||
|
21190 |
18010 |
11680 |
3 |
||||||
|
21770 |
18550 |
12040 |
4 |
||||||
|
|
19090 |
12400 |
5 |
||||||
|
|
19630 |
12760 |
6 |
||||||
|
580 |
540 |
360 |
|
||||||
|
|
20170 |
13120 |
1 |
|
|||||
|
|
20710 |
13500 |
2 |
||||||
|
|
21250 |
13880 |
3 |
||||||
|
|
|
14260 |
4 |
||||||
|
|
|
14640 |
5 |
||||||
|
|
|
15020 |
6 |
||||||
|
|
540 |
380 |
|
||||||
|
|
|
15400 |
1 |
|
|||||
|
|
|
15800 |
2 |
||||||
|
|
|
16200 |
3 |
||||||
|
|
|
16600 |
4 |
||||||
|
|
|
17000 |
5 |
||||||
|
|
|
17400 |
6 |
||||||
|
|
|
400 |
|
المادة رقم 24
1. يمنح الموظف المشمول باللائحة العلاوة السنوية وفق سلم الرواتب الملحق بها، ووفق الترتيب المقرر للموظفين المشمولين بنظام الخدمة المدنية.
2.من يصل من المشمولين باللائحة إلى آخر درجة في رتبة معلم خبير، وهو يحمل مؤهلا لايقل عن شهادة الماجستير في إحدىالتخصصات المناسبة لمجال التعليم العام؛ يستمر في منحه زيادة سنوية بمقدار آخر علاوة تقاضاها على تلك الرتبة، إذا توافرت شروط منحها لديه، وتمنح هذه الزيادة وقت استحقاق العلاوة السنوية، وتعد مكافأة لا يترتب عليها تغيير في سلم الرواتب ولا تحتسب لغرض التقاعد، على ألا تمنح هذه الزيادة أكثر من ثلاث مرات بحد أقصى.
المادة رقم 25
ينقل الموظف المشمول باللائحة من المستوى الذي يشغله إلى المستوى الذي يليه مباشرة في الرتبة نفسها بالشروط التالية:
1. أن يحصل على جميع العلاوات السنوية في المستوى المثبت عليه، ويمضي في الدرجة الأخيرة منه مدة لا تقل عن سنة، ويستبعد من هذه المدة مدة الغياب التي لا يصرف راتب عنها.
2. ألا يقل تقويم الأداء الوظيفي المعد عنه للسنتين السابقتين عن تقدير (جيد) أو ما يعادله.
المادة رقم 26
يحرم الموظف المشمول باللائحة من العلاوة السنوية الواردة في الفقرة (1) من المادة (24) من اللائحة في الحالات التالية:
1. إذا حصل على تقويم أداء وظيفي بتقدير(مرض) فما دون أو ما يعادله في السنة السابقة لاستحقاقه العلاوة السنوية.
2. إذا لم يحصل على الرخصة المهنية أو لم يجددها خلال الفترة المحددة وفقا للقواعد والترتيبات المنظمة للرخص المهنية لدى الهيئة، ويستثنى من ذلك من يشغل وظيفة (مساعد معلم).
3. إذا تغيب عن عمله بدون عذر تقبله الجهة مدة تزيد على (خمسة عشر) يوما خلال السنة السابقة لاستحقاق العلاوة السنوية.
المادة رقم 27
يمنح الموظف المشمول باللائحة عند ترقيته راتب أول درجة في مستوى الرتبة التي يرقى إليها، فإن كان راتبه عند الترقية يساوي راتب هذه الدرجة أو يزيد عليه فيمنح راتب أول درجة تتجاوز راتبه، على ألا تقل الزيادة التي يحصل عليها المرقى في راتبه عن مقدار العلاوة السنوية المحددة للرتبة التي كان يشغلها قبل الترقية على الرتبة الأعلى.
المادة رقم 28
يصرف لقائد المدرسة مكافأة مقدارها (800) ريال شهريا، ويصرف لوكيل المدرسة مكافأة مقدارها (500) ريال شهريا، ويصرف للمشرف التربوي مكافأة مقدارها (500) ريال شهريا، وذلك خلال مدة التكليف.