رئيس الأركان

تتميز شخصية رئيس الأركان بكونها شخصية استراتيجية، ومنظمة، كما أنها تمتلك مهارات إدارية بفطرتها. شخصية رئيس الأركان لديها القدرة العالية على استيعاب الأنظمة وهيكلتها، مما يمكنها من إيجاد حلول سريعة لأي مشكلة تواجه النظام القائم. رئيس الأركان شخص، صريح ولن يجد ما يمنعه من التعبير عن أفكار لتطوير عمله ودفعه للأفضل. ورئيس الأركان حاسم، و منفتح، و عقلاني، و حدسي.

شخصية رئيس الأركان بشكل عام

بالنسبة لتعامله مع العالم الخارجي، رئيس الأركان من الممكن أن يكون له حالتين. الأولى داخلية ومن خلالها يستخدم المنطق ليتعامل مع الأشياء. والآخر هو خارجي حيث يستخدم الحدس للمفاضلة بين الأشياء. رئيس الأركان قائد وإداري بالفطرة، ويخدمه على تولي القيادة جودة سرعة بديهته، بالإضافة إلى سرعة فهمه للتعقيدات المتعلقة بها، وتعامله مع المعلومات بشكل غير شخصي ويقوم بإصدار الأحكام طبقاً للمعطيات التي لديه دون أي تحيز أو عاطفة. بالنسبة للعمل فإنه يشغل أهمية كبيرة في حياة رئيس الأركان، في محيط عمله يبحث رئيس الأركان عن المشاكل ليوجد حلول لها. غالباً ما ينجح رئيس الأركان في مجال إدارة الأعمال. ومن الجدير بالذكر أنه بالنسبة لرئيس الأركان لا مكان للخطأ، ومن أكثر ما يكرهه انعدام الكفاءة، وقد يكون قاسياً جداً في تعامله مع المخطئين. يختلف رئيس الأركان عن غيره من التصنيفات الأخرى في كونه قليل الصبر مع من حوله. لذلك يجب أن يحرص رئيس الأركان دائماً على الإستماع ومحاولة فهم وجهة نظر غيره. غالباً ما يتمتع رئيس الأركان بشخصية قوية، مما يمكنه من إتخاذ القرارات الحاسمة بسرعة، وإقناع من حوله بها. يكن رئيس الأركان مشاعر عاطفية لبعض من حوله، ولكنه يفضل أن يخفيها كونه يرى المشاعر والعاطفة ضعفاً في الشخصية. يحب رئيس الأركان التحدث إلى الناس. فهو إجتماعي وإنبساطي في تعامله مع الناس، لكن قد يصعب في بعض الأحيان على الآخرين إقناع رئيس الأركان أو التغلب عليه في مناظرة. يفضل رئيس الأركان المنزل نظيفاً ومرتباً بشكل كبير. و يرغب بأن يكون رئيساً في المنزل.

شخصية رئيس الأركان كزوج أو زوجة

رئيس الأركان زوج يتحمل مسؤولية واجباته الزوجية بشكل جدي. وبالتأكيد يبحث رئيس الأركان في علاقته الزوجية عن الرئاسة. سيتمسك ويحرص على العلاقة إن رأى أنها تحفزه على التطور وتعلم كل ما هو جديد، لكن إذا لم يجد ذلك، فإنه قد يفكر في إنهاء العلاقة دون أن ينظر للخلف. إدمان رئيس الأركان للعمل قد يكون مشكلة يصعب التعامل معها خلال الحياة الزوجية. قد يجد رئيس الأركان يجد صعوبة في إكتشاف الحاجات العاطفية لمن حوله وبخاصه زوجه، لكنه يستطيع إشباع رغباتهم العاطفية لو أراد. يعتبر الشريك أو الزوج الطبيعي لرئيس الأركان هو: المعماري (INTP) أو الحرفي (ISTP).

شخصية رئيس الأركان كوالد أو والدة

يتحمل رئيس الأركان واجباته ومسؤولياته كأب أو أم بجدية. يرى رئيس الأركان أن تعليم الأبناء يجب أن يكون بمستوى عالي، يكون رئيس الأركان غالباً والد صارم. يحفز رئيس الأركان أبناءه على التفكير باستقلالية، ويتوقع منهم أن يتبعو خطاه في الحياة ويقتدو به. لا مجال للخطأ لدى رئيس الأركان فهو يضع قوانين البيت و يجب أن يتقيد بها الأبناء بشكل حرفي، وإذا لم يتم ذلك قد يلجأ لطرق عقاب قاسية. في فترة المراهقة  لدى الأبناء قد تتوتر العلاقة بين الأب رئيس الأركان والأبن المراهق، بسبب عدم إنصياع الأخير لقوانين وقواعد الأول. لكن هنا يجب أن يفهم رئيس الأركان الوالد أن يحاول أن يكون ليناً ومرناً في التعامل مع المراهق، حيث أنه إذا أهمل تطوير الجانب العاطفي لديه، سيكون والداً ديكتاتورياً من النوع الذي يصدر الأمر ويتوقع تنفيذه دون نقاش. 

شخصية رئيس الأركان كصديق

رئيس الأركان نشيط إجتماعياً، يتحمس للتعرف على أفكار ووجهات نظر الناس. يشعر رئيس الأركان بالحماس للنقاش في المواضيع، وبسبب صراحته فهولا يجامل في طرحه، مما قد يؤدي لوضع الطرف الآخر دائماً في وضعية الدفاع عن آراءه ووجهات نظره، وقد يبدوا ذلك لهم هجوماً، ولكنه في الحقيقة، طريقة يحاول بها رئيس الأركان التعرف على الفكرة التي يطرحها من يناقشه. يبحث رئيس الأركان عن الأصدقاء الذين يشاركونه الإهتمامات ذاتها، وهو قليل الصبر مع الناس الذين يملكون وجهات نظر تختلف عنه. يعجب رئيس الأركان بالأشخاص ذوي الشخصيات المؤثرة والقوية حتى وإن لم يتفق معهم.

نقاط قوة رئيس الأركان في الحياة الإجتماعية

  1. يحفز تطوير الذات والنفس في شتى مجالات الحياة.
  2. يستطيع إنهاء علاقاته الشخصية ببساطة دون التردد أو التراجع، متى ما آمن بصحة قراره.
  3. يحويل الصراعات إلى دروس يتعلم منها.
  4. توقعاته ومعاييره الذاتيه جداً عالية.
  5. قادر على فرض الإنضباط في محيطه.
  6. يهتم بشكل كبير بأفكار الناس وطريقة تفكيرهم.
  7. يتمتع بالنشاط والحماس.
  8. يأخذ إلتزاماته بشكل جدي.
  9. منصف ويهتم بأن يقوم بالعمل الصحيح.
  10. يجيد التعامل مع المال.
  11. يتمتع بالصراحة.
  12. لديه قدره على التحدث بطلاقة.

نقاط ضعف رئيس الأركان في الحياة الإجتماعية

  1. يجد صعوبه في التعبير عن عواطفه.
  2. قد يرهب من حوله، لقوة شخصيته.
  3. يفضل أن يكون مركزياً في الإدارة.
  4. قاسي بردود أفعاله وغير متسامح مع الأخطاء.
  5. يحب السيطرة.
  6. قليل الثناء، أو قد لا يلاحظ حاجة الأخرين للثناء إذا لم يكن مرتاحاً، أو لم يطور نفسه بالشكل المناسب قد يخلق ذلك منه دكتاتورياً.
  7. يميل لإتخاذ قرارات سريعة.
  8. حماسه للنقاشات والحوارات تجعله يبدو كمجادل وتبعده عن هدفه الرئيسي، و كأنه يناقش فقط ليثبت خطأ غيره.
  9. يفضل حين يحاور أن يتغلب على من يحاوره.
  10. مستمع غير جيد.
  11. يميل لأن لا يتقبل الآراء التي لا تتطابق مع رأيه.

صفاته في العمل

  • قد يفقد صبره مع قلة الكفاءة وعدم إتمام العمل.
  • يفضل العمل بشكل مرتب ومنظم.
  • لديه مهارة تحدث جيدة.
  • واثق من نفسه بشكل كبير.
  • يتميز بأنه حاسم.
  • يقدر العلم المعرفة بشكل كبير.
  • لديه نظرة مستقبلية.
  • قائد وإداري بطبيعته.
  • يحول النظريات إلى خطط بطريقة مدروسة.

المناصب التي تناسب رئيس الأركان

  • مستشار في الحاسب الآلي.
  • محامي.
  • قاضي.
  • مدير أو مشرف على أعمال.
  • أستاذ جامعي أو مسؤول إداري.
  • رئيس إدارة شركة.
  • مؤسس شركة.
  • مستشمر.

المشاهير من رؤساء الأركان

  1. بيل جيتس (مؤسس مايكروسوف).
  2. ديك شيني (سياسي أمريكي).
  3. أل قور (سياسي أمريكي).
  4. فريدرك تايلور (منظر إداري – نظام إدارة الأنظمة).
  5. بيتر دراكر (منظر إداري – من أهم علماء الإدارة الحديثة).
  6. جوزيف ستالين (دكتاتور من الإتحاد السوفيتي).
  7. دايفيد لترمان (مقدم برنامج كوميدي).
  8. جورج كلوني (ممثل).
  9. نابليون بونابرت (امبراطور فرنسي).
  10. يوليوس قيصر (ديكتاتور وجنرال روماني).
  11. أرسطو (فيلسوف يوناني).
  12. سيغموند فرويد (مؤسس علم التحليل النفسي).
  13. مارقريت تاتشر (رئيس وزراء بريطانيا).

كيف يعزز رئيس الأركان نقاط قوته

شخصية رئيس الأركان تتفوق على بقية الشخصيات في الكثير من الجوانب، و تركيزه عليها وتطويرها سيساعده بشكل كبير في التميز.
  • إنتهاجه لأسلوب الإقدام على العمل في حياته مما يضيف جواً حماسياً لمن يعمل معه.
  • إحترام للهياكل الإدارية والإجتماعية، والأنظمة القائمة والتماشي معها.
  • قدرة عالية وكفاءة لا تقارن في إدارة وترتيب المحيط، ويظهر ذلك في ترتيب مكان عمله أو مكتبه.
  • القدرة على التركيز على المهمة الرئيسية وتجاهل أي مشتتات وأعمال جانبية.
  • نزعة لتولي زمام الأمور والقيادة، وهي مدفوعة من قدراته الشخصية الخاصة.
  • القدرة على تحليل المواقف عقلانياً وموضوعياً دون أي تحيز شخصي أو عاطفي.
  • القدرة على تكييف الأفكار والمعلومات الجديدة واستخدامها مباشرة في وضع استراتيجيات تطوير للعمل، لإدارة الأموال، للعلاقات الإجتماعية وغيرها.
رئيس الأركان الذي يطور جانب الحدس الإنطوائي في شخصية، سيحصل على التالي:
  • استيعاب الإختلاف بين حاجاته الشخصية وحاجات الآخرين.
  • القدرة على تحديد الوقت الذي يتوجب عليه فيه أن يخلع ثوب الجدية، ويستمتع باللحظة.
  • القدرة على مساعدة الآخرين للتغلب على مشاكلهم الخاصة.
  • موهبة في الإستفادة من ملاحظته لموضوع العدالة الإجتماعية.
  • القدرة على معرفة توقعات الآخرين، وتعديل إمكانياته للتوافق معها.

مشاكل من الممكن حدوثها لدى رئيس الأركان

معظم المشاكل التي يتوقع حدوثها ووجودها لدى رئيس الأركان، نابعة من طغيان تفكيره على خصائص شخصيته، وبالتالي من المتوقع أن يواجه المشاكل التالية:
  1. قد يرفض بشكل أي قرار لم يتخذ بواسطة تفكيره العقلاني.
  2. قد يتمكن أشخاص من استغلاله أو التلاعب به من خلال ايجاد نقاط توافق عقلانية معه.
  3. قد يصبح مهووساً بتفاصيل دقيقه من عمله وينسى الصورة الكبيرة والمهمة الرئيسية.
  4. قد يرى بأن القيود الطبيعية للأشخاص علل يجب التخلص منها.
  5. قد يصاب بالوسواس حيال تآمر الآخرين عليه.
  6. قد يؤمن بأفكاره بشدة للدرجة التي تجعله يضع نظام أشبه بالعقيدة التي لا تناقش للذين من حوله كي يعملوا وفقاً لها.
  7. قد لا يتمكن من تفهم حاجات الآخرين عندما تختلف عن حاجاته.
  8. قد يفترض تعسفاً بأن فكرته هي الحل الوحيد، وبالتالي على الآخرين فقط تطبيقها.
  9. قد يصبح فظ أو يغضب بشكل طفولي عندما تتم مواجهته بحالة تتطلب منه إحكام عاطفته.
  10. قد يصبح منهمكاً في طموحه أو أعماله وينسى بسببها تلبية حاجاته الخاصة أو حاجات من هم حوله.
كي تتغلب على هذه المشاكل ،يجب أن تتأنى قبل إتخاذ القرارات المهمة في حياتك. و تؤجل ذلك حتى تجلس مع نفسك، وتفكر جيداً. حاول أن تبدأ باستخدام حدسك، فأنت تمتلك مهارة التوقع، ولكنك لا تؤمن بها أو لاتثق بها.

نصائح  للنجاح كرئيس أركان

  1. عندما يتعكر مزاجك، أنت تخسر! طاقتك وقدراتك العقلية هي أفضل ما تملك، ولكنك عندما تغضب أو يتعكر مزاجك، فإنها تنقلب ضدك، وتترك لك الكثير من المشاعر التي لا يمكنك التصرف معها. 
  2. احترم رغبتك للتوافق المعرفي! لا تتوقع أن تتميز بكونك محبوباً أو حنوناً. تذكر دائماً أن ما سيميزك عن الآخرين ويكسبك حبهم هو عقلك قبل قلبك. وبالطبع لا تهمل مشاعر الآخرين، وعبر عن مشاعرك بصدق وإخلاص لكن دون أن تتصنع.
  3. حاسب نفسك! وتذكر بأنك أنت أكثر الأشخاص قدرة على التحكم في نفسك وإدارتها.
  4. كن متواضعاً! وتذكر بأن تكون صارماً مع نفسك أكثر من صرامتك مع الآخرين.
  5. كن إيجابياً مع الإختلافات في الناس! تفهم أن قدرات الآخرين تختلف، وأن هذا الأمر إن أمكنك توظيفه بشكل صحيح فإنه سيفيدك، بدل أن يضرك.
  6. لا تصاب بالهوس! لاحظ أهمية الحياة العامة والإجتماعية لديك، وأن أهلك وأصدقائك يستحقون منك بعض الوقت. حاول أن تسترخي وأن تعطي نفسك بعض الوقت، وتذكر أن لا شيء في هذا العالم يعدل سعادتك.
  7. قم بالتركيز على نقاط قوتك! استلم زمام الأمور عندما تجد أن الفرصة سانحة لتبدي مهاراتك.
  8. واجه نقاط ضعفك! كما تقبلت نقاط قوتك، تفهم أن هناك نقاط ضعف في شخصيتك، وأنك يجب أن تعمل بصدق على التخلص منها. تذكر دائماً أن مواجهة نقاط ضعفك لا يعني مواجهة نفسك أو تغيير شخصيتك، بل يعني أنك ترغب بأن تكون الأفضل.
  9. خذ بعض الوقت لمحاولة قراءة بماذا يفكر الآخرين! تحتاج لأن تؤخر تقديم أفكار لحين تستوعب كيف يفكر الآخرين وما الذي يرغبون تحقيقه. حينما تدرك رغباتهم، سيساعدك ذلك على وضع حاجاتهم ضمن أهداف العمل، وبالتالي ستجلب المزيد من التوائم والتوافق في محل عملك.
  10. أعط الحالة بعض الوقت لتتحدث إليك! لا تصرف الأفكار أو الأمور المجردة ذات العلاقة بالحالة كونك لم تستوعبها بشكل بسرعة، ولا تحاول اتخاذ قرار بشكل سريع.
#رئيس_الأركان
26/12/2021 14:34